優秀な社員が持つ４つの特性

行動特性は大きく４つに分類される。

（１）認知領域：　自分の情報処理能力に関係する

　　　　　課題設定、解決意向、論理的思考、疑う力、創造力

（２）自己領域：　自分の意志や行動に関係する

　　個人的実行力、内的価値、ヴィジョン、自己効力
　　成長、興味、耐性、感情コントロール、決断力

（３）他社領域：　コミュニケーションで求められる

　　　　　表現力、共感、傾聴力、外交性、柔軟性、寛容
　　　　　影響力、影響力の行使、情熱、宣教力

（４）コミュニティ：　組織の中での振る舞い
　　　　組織への働きかけ、地球市民、組織へのコミットメント
　　　　誠実さ


日経新聞社は、商品企画、マーケティングに関わる30歳前後の5名の社員に対して、
会社で成功している人が持つ共通の特性を検証した。

検証方法は、「GROW360」という人工知能（AI）を使ったアプリでの
適性検査を実施した。このアプリは、全日空や東京海上などの企業の
採用現場で数十万に利用されているとのこと。

結果としては、5名は、以下の4つの特性が一般より優れていた。

個人的実行力
決断力
物事への興味関心度
耐性

これらは、企業の新しい取組をする人材の特徴に合致していると
評価されている。

また、「柔軟性」や「情熱や想いを他人に伝える」などの能力も
高いとのことである。
これは、周囲と仕事をうまくやる上で大切な能力である。

灯台下暗しと昔から言われるように、自分の優れている点は、
自分ではなかなか分からないものである。
まずは、自分が周囲からどのような人と思われているかを、
率直に聞いてみるのも良いと思う。

また、定期的に適性検査などを受けて、自分の能力、特性を確認すれば
改善しようと意識が働き、パフォーマンスがより高まる。
気づいたことは、できるだけ目標を具体的に書き出し、
達成時のイメージできる様な写真などと一緒にいつも見える場所に
飾って、毎日、５分でも１０分でも眺めて、イメージを強化することが
重要である。

米国の調査で、日々の生活に幸せを感じている人は、
仕事のパフォーマンスが平均より１３％高く、不幸だと考えている
人は、逆に平均パフォーマンスより１０％低いと報告されている。

いつも笑顔を忘れずに、毎日を全力で楽しみながら
生きていこう。





人生は、毎日の積み重ねである、楽しく１日を過ごしても、
面白くない１日を過ごしても、過ぎてしまえば同じ、
時間の流れは現在から未来へと進み、過去は変えようがない、
過去の失敗、不幸な出来事をいつまでも考えても
なかなか前に進むことはできない。

嫌なこと、悲しいことは、思い切って断ち切り、
新たなワクワクすることに挑戦することが大切である。
簡単に新たな挑戦をすきっかけになるのは、
住む場所を変えたり、新しい習い事を始めたりすることである。





↓↓↓　　　↓↓↓　　　↓↓↓

>>>> 時給とは関係なく収入を増やしたい人へおすすめの本！>>>>

大切なのは、お金、時間、健康の３つのバランス
例えば、お金があっても、使う時間がなけれな意味がない
また、健康でなければ、美味しいモノもたべられない。

自由な人生を手に入れる教科書　無料ダウンロード（期間限定）
http://graspaf.net/l/c/pb9CnT3A/p04r7qfr




AIを知り、己を知れば、将来安心？　メルマガ登録は、以下より
　「AI 社会のサバイバル術」